Produkt zum Begriff Tarifvertrag:
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Einweg-Thermodecke für Überleben, Notfall, Rettung, Erste-Hilfe-Folie, wasserdicht silber
Spezifikationen: Diese Folienrettungsdecke hilft bei der Wärmespeicherung des Körpers in Notfallsituationen. Bietet kompakten Notfallschutz bei allen Wetterbedingungen. Speichert oder reflektiert 90% der Körperwärme. Kompakte Größe, geringes Gewicht, einfach zu tragen. Artikelname: Überlebensdecke Material: Isolierendes Mylar-Material Merkmale: Einweg, wasserdicht, winddicht, Erste-Hilfe-Zubehör Hinweis: Aufgrund der unterschiedlichen Licht- und Bildschirmeinstellungen kann die Farbe des Artikels geringfügig von den Bildern abweichen. Paket beinhaltet: 1 x Überlebensdecke
Preis: 5.49 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
MEDX5 SAM-Erste-Hilfe- & Notfall-Defibrillator-Set
Beschreibung: > 84 % aller Betroffenen, die einem plötzlichen Herzstillstand oder dem Kammerflimmern (= zitterndes Herz) erliegen, sterben zuhause oder während Freizeitaktivitäten. Das muss nicht sein, denn mit dem Einsatz des SAM-Heimdefibrillators
Preis: 1034.00 € | Versand*: 0.00 € -
LEINA Erste-Hilfe-Tasche OUTDOOR & SPORT, Edition DRK, gelb
---------------für den Markt: D / L / CH-------------------- Tasche aus wasserabweisendem Nylon, mit Reißverschluss, Inhaltsverzeichnis rückseitig aufgedruckt, Maße: (B)140 x (T)20 x (H)90 mm, Farbe: neongelb (REF 82107)Wichtige Daten:Ausführung: Edition DRKFarbe: neongelbVerpackung Breite in mm: 140Verpackung Höhe in mm: 90Verpackung Tiefe in mm: 20Versandgewicht in Gramm: 110Erste-Hilfe-Tasche OUTDOOR & SPORT, Edition DRK, neongelb•, Tasche aus wasserabweisendem Nylon•, mit Reißverschluss•, Maße: (B)140 x (T)20 x (H)90 mm•, Gewicht: 110 g •, für den Markt: D / L / CHInhalt: - 1 x Pflasterset 14-teilig - 1 x Verbandpäckchen DIN 13151-M, steril - 1 x BURNSHIELD Burn Blott 3,5 ml Sachet - 1 x Kleinschere - 2 x Vinylhandschuhe, lose - 2 x Feuchttücher - 1 x Erste-Hilfe-Broschüre DRK - 1 x Zeckenentferner (flach) (Inhaltsverzeichnis rückseitig aufgedruckt)Anwendungsbeispiele: - ideal zum Mitnehmen für den Outdoor- und Sportbereich
Preis: 7.07 € | Versand*: 5.95 € -
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Görg, Axel~Guth, Martin)
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst , Der Tarifvertrag für Beschäftigte im Bund und in den Kommunen - mit Ergebnissen der Tarifrunde 2023 Vorteile auf einen Blick: Mit allen Änderungen der Tarifrunde 2023 Für Nichtjuristen verständlich Praxisnah Stark gestiegene Verbraucherpreise und die Folgen des russischen Angriffskriegs gegen die Ukraine sorgen für große Unsicherheit. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen gestalteten sich die Verhandlungen in der Tarifrunde 2023 schwierig. Die Gewerkschaften forderten für die etwa 2,5 Millionen Beschäftigten bei Bund und Kommunen eine Anhebung der Einkommen um 10,5 Prozent. Die Arbeitgeber dämpften wegen der angespannten Haushaltslage die Erwartungen. Am 22. April 2023 haben die Tarifvertragsparteien eine Einigung für die Tarifbeschäftigten von Bund und Kommunen erzielt. Kernelemente sind eine Inflationsausgleichszahlung und eine schrittweise Lohnsteigerung bis Ende 2024. Die Neuauflage des Basiskommentars erläutert sämtliche Änderungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) fundiert und mit Blick für die Praxis. So können sich Personalräte und Beschäftigte schnell in die Materie einarbeiten und für neue Herausforderungen wappnen. Im Mittelpunkt der Kommentierung stehen die Erläuterungen zum Allgemeinen Teil des Tarifvertrages. Die Vorschriften des Besonderen Teils sind nur berücksichtigt, soweit sie für die öffentliche Verwaltung von Bedeutung sind. Die Texte der Überleitungstarifverträge für Bund und Gemeinden sind abgedruckt. Der Basiskommentar zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ist Bestandteil der Online-Module »Personalratswissen online« Die Autoren: Axel Görg, Dr. jur., Rechtsanwalt und Notar a.D., Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin, seit vielen Jahren schwerpunktmäßig im öffentlichen Dienstrecht und Personalvertretungsrecht tätig. Martin Guth, Direktor des Arbeitsgerichts Frankfurt/Oder. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 10. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231214, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Basiskommentar##, Autoren: Görg, Axel~Guth, Martin, Auflage: 23010, Auflage/Ausgabe: 10. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 500, Keyword: Personalrat, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich)~TVÖD - Tarifvertrag Öffentlicher Dienst, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 187, Breite: 115, Höhe: 30, Gewicht: 600, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2250401, Vorgänger EAN: 9783766371041 9783766367563 9783766365200 9783766363558 9783766362018, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 486346
Preis: 46.00 € | Versand*: 0 €
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Wo steht der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag ist ein schriftliches Dokument, das die Arbeitsbedingungen und -entgelte für eine bestimmte Branche oder ein bestimmtes Unternehmen regelt. Er wird in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Der Tarifvertrag wird in der Regel im Bundesanzeiger veröffentlicht und ist somit öffentlich einsehbar. Zudem wird er oft auch in den Betrieben ausgehängt oder den Beschäftigten digital zur Verfügung gestellt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer den Tarifvertrag kennen, um ihre Rechte und Ansprüche zu kennen und gegebenenfalls einzufordern.
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Hat Edeka einen Tarifvertrag?
Ja, Edeka hat einen Tarifvertrag. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, wie zum Beispiel Gehälter, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und weitere Sozialleistungen. Dieser Tarifvertrag wurde zwischen der Gewerkschaft und Edeka ausgehandelt und gilt für alle Beschäftigten des Unternehmens. Durch den Tarifvertrag sollen faire und gerechte Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter gewährleistet werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber wie Edeka Tarifverträge respektieren und einhalten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.
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Wann endet ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag endet in der Regel mit Ablauf der vereinbarten Laufzeit, die im Vertrag festgelegt ist. Dies kann beispielsweise nach einem Jahr oder mehreren Jahren der Fall sein. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine Kündigung einer der Vertragsparteien vorzeitig beendet werden. Dies muss jedoch unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen und -modalitäten erfolgen. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine einvernehmliche Aufhebung der Vertragsparteien beendet werden. In manchen Fällen kann ein Tarifvertrag auch durch eine Änderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen oder durch eine Fusion der Tarifvertragsparteien enden.
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Warum gibt es einen Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag ist ein verbindliches Abkommen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, das die Arbeitsbedingungen und -beziehungen regelt. Er dient dazu, faire und gerechte Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten einer Branche oder eines Unternehmens sicherzustellen. Durch einen Tarifvertrag werden Mindeststandards festgelegt, die über gesetzliche Vorgaben hinausgehen können. Er trägt zur Stabilität und Frieden in den Arbeitsbeziehungen bei, da er Konflikte und Missverständnisse zwischen den Parteien vorbeugt. Zudem ermöglicht ein Tarifvertrag eine kollektive Interessenvertretung der Arbeitnehmer und stärkt somit ihre Verhandlungsposition gegenüber den Arbeitgebern.
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Spezifikationen: Diese Folienrettungsdecke hilft bei der Wärmespeicherung des Körpers in Notfallsituationen. Bietet kompakten Notfallschutz bei allen Wetterbedingungen. Speichert oder reflektiert 90% der Körperwärme. Kompakte Größe, geringes Gewicht, einfach zu tragen. Artikelname: Überlebensdecke Material: Isolierendes Mylar-Material Merkmale: Einweg, wasserdicht, winddicht, Erste-Hilfe-Zubehör Hinweis: Aufgrund der unterschiedlichen Licht- und Bildschirmeinstellungen kann die Farbe des Artikels geringfügig von den Bildern abweichen. Paket beinhaltet: 1 x Überlebensdecke
Preis: 6.09 € | Versand*: 0.0 € -
Einweg-Thermodecke für Überleben, Notfall, Rettung, Erste-Hilfe-Folie, wasserdicht silber
Spezifikationen: Diese Folienrettungsdecke hilft bei der Wärmespeicherung des Körpers in Notfallsituationen. Bietet kompakten Notfallschutz bei allen Wetterbedingungen. Speichert oder reflektiert 90% der Körperwärme. Kompakte Größe, geringes Gewicht, einfach zu tragen. Artikelname: Überlebensdecke Material: Isolierendes Mylar-Material Merkmale: Einweg, wasserdicht, winddicht, Erste-Hilfe-Zubehör Hinweis: Aufgrund der unterschiedlichen Licht- und Bildschirmeinstellungen kann die Farbe des Artikels geringfügig von den Bildern abweichen. Paket beinhaltet: 1 x Überlebensdecke
Preis: 8.59 € | Versand*: 0.0 €
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Kannst du den Tarifvertrag erklären?
Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Beruf regelt. Er legt fest, welche Rechte und Pflichten sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer gelten. Tarifverträge werden in der Regel für eine bestimmte Laufzeit abgeschlossen und können sowohl auf regionaler als auch auf nationaler Ebene gelten.
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Wann ist man an einen Tarifvertrag gebunden?
Man ist an einen Tarifvertrag gebunden, wenn man Mitglied in der Gewerkschaft ist, die den Tarifvertrag ausgehandelt hat. In vielen Branchen sind Tarifverträge allgemeinverbindlich, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber in dieser Branche gelten, unabhängig von einer Gewerkschaftsmitgliedschaft. Tarifverträge können auch durch Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge abgelöst werden. Es ist wichtig, die genauen Regelungen im Tarifvertrag zu kennen, um seine Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer zu verstehen. In Deutschland regelt das Tarifvertragsgesetz die rechtlichen Rahmenbedingungen für Tarifverträge.
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Kann der Arbeitgeber den Tarifvertrag kündigen?
Kann der Arbeitgeber den Tarifvertrag kündigen? In der Regel kann ein Arbeitgeber einen Tarifvertrag nicht einseitig kündigen, da dieser zwischen den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt wird. Eine Kündigung des Tarifvertrags bedarf daher meist der Zustimmung beider Vertragsparteien. Es gibt jedoch bestimmte Ausnahmefälle, in denen ein Tarifvertrag gekündigt werden kann, zum Beispiel wenn im Vertrag eine Kündigungsklausel vereinbart wurde. Es ist daher ratsam, sich im konkreten Fall rechtlich beraten zu lassen, um die genauen Möglichkeiten und Bedingungen für eine Kündigung des Tarifvertrags zu klären.
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Was ist ein Tarifvertrag einfach erklärt?
Was ist ein Tarifvertrag einfach erklärt? Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Betrieb festlegt. Er regelt unter anderem die Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Lohnhöhe, Kündigungsfristen und weitere arbeitsrechtliche Bestimmungen. Tarifverträge werden in der Regel für einen bestimmten Zeitraum abgeschlossen und gelten für alle Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen. Sie dienen dazu, faire und einheitliche Arbeitsbedingungen in einer Branche oder einem Unternehmen sicherzustellen.
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