Produkt zum Begriff Arbeitsvertrag:
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Einweg-Thermodecke für Überleben, Notfall, Rettung, Erste-Hilfe-Folie, wasserdicht silber
Spezifikationen: Diese Folienrettungsdecke hilft bei der Wärmespeicherung des Körpers in Notfallsituationen. Bietet kompakten Notfallschutz bei allen Wetterbedingungen. Speichert oder reflektiert 90% der Körperwärme. Kompakte Größe, geringes Gewicht, einfach zu tragen. Artikelname: Überlebensdecke Material: Isolierendes Mylar-Material Merkmale: Einweg, wasserdicht, winddicht, Erste-Hilfe-Zubehör Hinweis: Aufgrund der unterschiedlichen Licht- und Bildschirmeinstellungen kann die Farbe des Artikels geringfügig von den Bildern abweichen. Paket beinhaltet: 1 x Überlebensdecke
Preis: 5.49 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
Der Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag , Das Preis'sche Handbuch bietet seinem Nutzer konkrete Hilfestellung bei der Vertragsgestaltung. Klar und übersichtlich gegliedert werden zunächst die Grundlagen der Vertragsgestaltung einschließlich ihrer Grenzen sowie der sozial- und steuerrechtlichen Aspekte dargestellt. Das daran anschließende ABC der einzelnen Regelungsbereiche eines Arbeitsvertrags widmet sich sodann im Detail der Kommentierung von Vertragstypen sowie jeglicher Vertragsklauseln und ihrer Untersuchung im Hinblick auf ihre Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit. Die Vor- und Nachteile der einzelnen Klauseln werden umfassend erläutert, geeignete und weniger geeignete oder gar unzulässige Klauseln klar gekennzeichnet. Die jeweiligen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Probleme werden erneut aufgegriffen und direkt an Ort und Stelle mit behandelt. Komplette Vertragsmuster für verschiedene Branchen und Konstellationen, die die vorgeschlagenen Regelungen umsetzen, schließen das Werk. Die erarbeiteten aktuellen Formulierungsvorschläge und ihre Varianten sind abermals Ergebnis der grundlegenden Auswertung und Umsetzung der Gesetzes- und Rechtsprechungsentwicklung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 159.00 € | Versand*: 0 € -
RNK Verlag Vordruck Arbeitsvertrag gewerblich/kaufmännisch
------------------ Für den Markt: D ------------------------ DIN A4, Maße: 297 x 210 mm, 2 Blatt, Anstellungsvertrag für gewerbliche & kaufmännische Mitarbeiter sowie Aushilfen beinhaltet: 10 Stück (502-10)Wichtige Daten:Ausführung: Arbeitsvertrag für gewerbliche/kaufmännische ArbeitnehmerFormat: A4Blattanzahl: 2 BlattFarbe: weiß / grünVE: 10 SätzeVerpackung Breite in mm: 210Verpackung Höhe in mm: 297Verpackung Tiefe in mm: 8Versandgewicht in Gramm: 78Vordruck "Arbeitsvertrag für gewerbliche & kaufmännische Arbeitnehmer"Der Arbeitsvertrag für alle Lohnempfänger•, 2 Blatt •, DIN A4•, regelt das Arbeitsverhältnis für Lohnempfänger•, VE= 10 Sätze•, Abgabe nur in ganzen VE´sBesonderheiten: - befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich- Probezeitvereinbarung möglich- tarifliche oder außertarifliche Beschäftigung möglich- Monats-, Wochen- oder Stundenlohnangabe möglich- Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind•, für den Markt: D
Preis: 15.83 € | Versand*: 5.95 € -
RNK Verlag Vordruck , Arbeitsvertrag Teilzeit-Beschäftigte,
--------------------- Für den Markt: D --------------------- DIN A4, SD (selbstdurchschreibend), 2 x 2 Blatt + 1 Antrag Arbeitsvertrag für geringfügig und Teilzeit-Beschäftigte, gepackt zu 10 Stück (518) Arbeitsvertrag für MinijobWichtige Daten:Ausführung: Arbeitsvertrag für geringfügig und Teilzeit-BeschäftigteFormat: A4Blattanzahl: 10 SätzeFarbe: weiß / grünVerpackung Breite in mm: 210Verpackung Höhe in mm: 315Verpackung Tiefe in mm: 15Versandgewicht in Gramm: 310Vordruck "Arbeitsvertrag für geringfügig und Teilzeit-Beschäftigte", SDDer Artbeitsvertrag für Minijob und Teilzeit•, 2 x 2 Blatt •, DIN A4•, selbstdurchschreibend •, zusätzlich 1 Blatt "Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht"•, VE= 10 Stäze•, Abgabe nur in ganzen VE´sHinweis:Egal, ob Minijob (bis 450 EUR) oder Teilzeitbeschäftigung (bis 850 EUR), mit diesem Arbeitsvertrag werden sämtliche Fragen zur geringfügigen und Teilzeitbeschäftigung geklärt. Besonderheiten: - befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich- Arbeitszeitangabe täglich, wöchentlich oder monatlich- Vergütungsangabe monatlich, täglich oder pro Stunde- Erklärung über das Bestehen weiterer Arbeitsverhältnisse- mit Merkblatt zur Befreiung von der Rentenversicherungspflicht und deren Folgen•, für den Markt: D
Preis: 24.99 € | Versand*: 5.95 €
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Was ist ein Zweckbefristeter Arbeitsvertrag?
Ein zweckbefristeter Arbeitsvertrag ist ein Arbeitsverhältnis, das für eine bestimmte Zeitdauer oder bis zur Erfüllung eines bestimmten Zwecks geschlossen wird. Dies bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis automatisch endet, wenn die vereinbarte Zeit abgelaufen ist oder der vereinbarte Zweck erreicht wurde. Im Gegensatz zu einem unbefristeten Arbeitsvertrag hat ein zweckbefristeter Vertrag ein festes Ende und bedarf keiner Kündigung. Diese Art von Vertrag wird oft für Projektarbeiten oder saisonale Beschäftigungen verwendet. Es ist wichtig zu beachten, dass zweckbefristete Verträge bestimmten gesetzlichen Regelungen unterliegen und nicht unbegrenzt verlängert werden können.
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Wann endet ein Zweckbefristeter Arbeitsvertrag?
Ein zweckbefristeter Arbeitsvertrag endet automatisch mit Ablauf der vereinbarten Befristung, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Der Vertrag kann jedoch auch vorzeitig durch eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgelöst werden. Zudem kann der Zweckbefristete Arbeitsvertrag unter bestimmten Voraussetzungen vorzeitig durch eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung beendet werden. Es ist wichtig zu beachten, dass die Befristung eines Arbeitsvertrags nicht rechtsmissbräuchlich sein darf und bestimmte gesetzliche Regelungen eingehalten werden müssen. In jedem Fall sollte man sich vor Vertragsabschluss über die genauen Modalitäten und Bedingungen des zweckbefristeten Arbeitsvertrags informieren.
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Wann erhalte ich einen Arbeitsvertrag?
Die genaue Zeit, zu der Sie einen Arbeitsvertrag erhalten, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, dem Einstellungsprozess und der Verfügbarkeit der Personalabteilung. In der Regel erhalten Sie einen Arbeitsvertrag, nachdem Sie erfolgreich durch den Bewerbungsprozess gegangen sind und das Unternehmen sich für Sie als geeigneten Kandidaten entschieden hat. Es ist ratsam, direkt beim Unternehmen nachzufragen, um eine genaue Zeitangabe zu erhalten.
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Wann ist der Arbeitsvertrag ungültig?
Ein Arbeitsvertrag kann unter verschiedenen Umständen als ungültig angesehen werden. Zum Beispiel, wenn er gegen geltendes Recht verstößt, wie Diskriminierungsgesetze oder Arbeitsrecht. Ebenso kann ein Arbeitsvertrag ungültig sein, wenn er unter Zwang oder Betrug zustande gekommen ist. Wenn wichtige Bestandteile des Vertrags fehlen oder unklar formuliert sind, kann dies auch zur Ungültigkeit führen. Zudem kann ein Arbeitsvertrag ungültig sein, wenn er nicht schriftlich abgeschlossen wurde, obwohl dies gesetzlich vorgeschrieben ist.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsvertrag:
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Brunnen Arbeitsvertrag gewerblich A4 2x2 Blatt selbstdurchschreibend
Arbeitsvertrag; Inhalt: 2 x 2 Blatt; für gewerbliche Arbeitnehmer; selbstdurchschreibend;
Preis: 3.33 € | Versand*: 6,99 € -
25 x RNK Vordruck Arbeitsvertrag A4 gewerblich
Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer; selbstdurchschreibend; Format/Größe: DIN A4; Das Ergänzungsblatt für die Neuerungen ab 01.08.2022 finden sie hier: https://www.rnk-verlag.de/ergaenzungsblatt/;
Preis: 70.00 € | Versand*: 6,99 € -
MEDX5 SAM-Erste-Hilfe- & Notfall-Defibrillator-Set
Beschreibung: > 84 % aller Betroffenen, die einem plötzlichen Herzstillstand oder dem Kammerflimmern (= zitterndes Herz) erliegen, sterben zuhause oder während Freizeitaktivitäten. Das muss nicht sein, denn mit dem Einsatz des SAM-Heimdefibrillators
Preis: 1034.00 € | Versand*: 0.00 € -
LEINA Erste-Hilfe-Tasche OUTDOOR & SPORT, Edition DRK, gelb
---------------für den Markt: D / L / CH-------------------- Tasche aus wasserabweisendem Nylon, mit Reißverschluss, Inhaltsverzeichnis rückseitig aufgedruckt, Maße: (B)140 x (T)20 x (H)90 mm, Farbe: neongelb (REF 82107)Wichtige Daten:Ausführung: Edition DRKFarbe: neongelbVerpackung Breite in mm: 140Verpackung Höhe in mm: 90Verpackung Tiefe in mm: 20Versandgewicht in Gramm: 110Erste-Hilfe-Tasche OUTDOOR & SPORT, Edition DRK, neongelb•, Tasche aus wasserabweisendem Nylon•, mit Reißverschluss•, Maße: (B)140 x (T)20 x (H)90 mm•, Gewicht: 110 g •, für den Markt: D / L / CHInhalt: - 1 x Pflasterset 14-teilig - 1 x Verbandpäckchen DIN 13151-M, steril - 1 x BURNSHIELD Burn Blott 3,5 ml Sachet - 1 x Kleinschere - 2 x Vinylhandschuhe, lose - 2 x Feuchttücher - 1 x Erste-Hilfe-Broschüre DRK - 1 x Zeckenentferner (flach) (Inhaltsverzeichnis rückseitig aufgedruckt)Anwendungsbeispiele: - ideal zum Mitnehmen für den Outdoor- und Sportbereich
Preis: 7.07 € | Versand*: 5.95 €
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Welche Vorteile hat ein unbefristeter Arbeitsvertrag?
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Sicherheit und Stabilität, da er keine festgelegte Enddatum hat. Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Vertrag haben in der Regel bessere Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem sind sie besser vor plötzlichen Kündigungen geschützt und haben in der Regel ein höheres Ansehen bei Arbeitgebern. Ein unbefristeter Vertrag kann auch dazu beitragen, dass Arbeitnehmer langfristige finanzielle Planungen und Investitionen tätigen können.
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Wie schicke ich den Arbeitsvertrag ab?
Um den Arbeitsvertrag abzuschicken, kannst du verschiedene Methoden verwenden. Du kannst ihn entweder per E-Mail als Anhang verschicken, per Post verschicken oder persönlich beim Arbeitgeber abgeben. Stelle sicher, dass du den Vertrag in einem sicheren Format verschickst und eine Bestätigung über den Erhalt erhältst.
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Was ist deine Frage zum Arbeitsvertrag?
Ich habe keine spezifische Frage zum Arbeitsvertrag. Ich wollte nur wissen, ob du eine Frage dazu hast.
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Kann ich aus einem Arbeitsvertrag zurücktreten?
Ja, grundsätzlich ist es möglich, aus einem Arbeitsvertrag zurückzutreten. Allerdings ist dies in der Regel nur unter bestimmten Bedingungen möglich, wie zum Beispiel bei einer einvernehmlichen Vereinbarung mit dem Arbeitgeber oder bei Vorliegen eines wichtigen Grundes. Es ist empfehlenswert, sich vor einem Rücktritt rechtlich beraten zu lassen, um mögliche Konsequenzen zu verstehen. Zudem sollte der Rücktritt schriftlich und fristgerecht erfolgen, um rechtliche Sicherheit zu gewährleisten. Letztendlich hängt die Möglichkeit eines Rücktritts auch von den vertraglichen Regelungen und den gesetzlichen Bestimmungen ab.
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