Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Einweg-Thermodecke für Überleben, Notfall, Rettung, Erste-Hilfe-Folie, wasserdicht silber
Spezifikationen: Diese Folienrettungsdecke hilft bei der Wärmespeicherung des Körpers in Notfallsituationen. Bietet kompakten Notfallschutz bei allen Wetterbedingungen. Speichert oder reflektiert 90% der Körperwärme. Kompakte Größe, geringes Gewicht, einfach zu tragen. Artikelname: Überlebensdecke Material: Isolierendes Mylar-Material Merkmale: Einweg, wasserdicht, winddicht, Erste-Hilfe-Zubehör Hinweis: Aufgrund der unterschiedlichen Licht- und Bildschirmeinstellungen kann die Farbe des Artikels geringfügig von den Bildern abweichen. Paket beinhaltet: 1 x Überlebensdecke
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber (Peters, Dietlinde-Bettina)
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber , Zum Werk Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: Grundbegriffe zum Weisungsrecht Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung Zeit der Arbeitsleistung Ort der Arbeitsleistung Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung Vorteile auf einen Blick Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht Lösungsansätze anhand von Fallgruppen Zur Neuauflage Neueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210322, Produktform: Kartoniert, Autoren: Peters, Dietlinde-Bettina, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Überstunden; Anordnung; Low Performer; Unwirksame Weisung; Dienstliche Weisung; Direktionsrecht; Mitbestimmung; Hauptleistungspflicht; Loyalitätspflicht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVIII, Seitenanzahl: 254, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 223, Breite: 142, Höhe: 22, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406737985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2519388
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
MEDX5 SAM-Erste-Hilfe- & Notfall-Defibrillator-Set
Beschreibung: > 84 % aller Betroffenen, die einem plötzlichen Herzstillstand oder dem Kammerflimmern (= zitterndes Herz) erliegen, sterben zuhause oder während Freizeitaktivitäten. Das muss nicht sein, denn mit dem Einsatz des SAM-Heimdefibrillators
Preis: 1034.00 € | Versand*: 0.00 €
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Was soll ich tun, wenn ich meinen DRK Erste-Hilfe-Schein verloren habe?
Wenn du deinen DRK Erste-Hilfe-Schein verloren hast, solltest du dich an die zuständige Stelle des DRK wenden, bei der du den Schein erhalten hast. Dort kannst du nachfragen, ob eine erneute Ausstellung möglich ist und welche Unterlagen dafür benötigt werden. Es kann sein, dass du eine Gebühr für die Ausstellung eines Ersatzscheins zahlen musst.
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Wie kann man im Notfall Erste Hilfe für Haustiere leisten?
1. Rufen Sie sofort einen Tierarzt oder eine Tierklinik an, um Anweisungen zu erhalten. 2. Stabilisieren Sie das Tier, indem Sie es ruhig halten und Verletzungen abdecken. 3. Vermeiden Sie es, dem Tier Medikamente zu geben, es sei denn, es wird ausdrücklich vom Tierarzt empfohlen.
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Welche Verantwortlichkeiten hat ein Arbeitgeber in Bezug auf die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz?
Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, für eine sichere Arbeitsumgebung zu sorgen, Risiken zu identifizieren und zu minimieren sowie angemessene Schulungen und Ausrüstung bereitzustellen. Er muss sicherstellen, dass Arbeitsplatzrichtlinien und Vorschriften eingehalten werden, regelmäßige Gesundheits- und Sicherheitsüberprüfungen durchführen und im Falle von Unfällen oder Gesundheitsproblemen angemessene Unterstützung bieten. Letztendlich trägt der Arbeitgeber die Verantwortung dafür, dass die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter gewährleistet sind und dass sie in einer sicheren Umgebung arbeiten können.
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Wie kann man Erstickungsanfällen vorbeugen und im Notfall Erste Hilfe leisten?
Um Erstickungsanfällen vorzubeugen, sollte man kleine Kinder nie unbeaufsichtigt mit kleinen Gegenständen spielen lassen und beim Essen darauf achten, dass sie kleine Stücke gut kauen. Im Notfall sollte man sofort den Notruf wählen, den Betroffenen beruhigen und mit gezielten Handgriffen die Atemwege freimachen, um die Atmung wiederherzustellen. Es ist wichtig, Erste-Hilfe-Maßnahmen zu kennen und regelmäßig zu üben, um im Ernstfall schnell und richtig reagieren zu können.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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LEINA Erste-Hilfe-Tasche OUTDOOR & SPORT, Edition DRK, gelb
---------------für den Markt: D / L / CH-------------------- Tasche aus wasserabweisendem Nylon, mit Reißverschluss, Inhaltsverzeichnis rückseitig aufgedruckt, Maße: (B)140 x (T)20 x (H)90 mm, Farbe: neongelb (REF 82107)Wichtige Daten:Ausführung: Edition DRKFarbe: neongelbVerpackung Breite in mm: 140Verpackung Höhe in mm: 90Verpackung Tiefe in mm: 20Versandgewicht in Gramm: 110Erste-Hilfe-Tasche OUTDOOR & SPORT, Edition DRK, neongelb•, Tasche aus wasserabweisendem Nylon•, mit Reißverschluss•, Maße: (B)140 x (T)20 x (H)90 mm•, Gewicht: 110 g •, für den Markt: D / L / CHInhalt: - 1 x Pflasterset 14-teilig - 1 x Verbandpäckchen DIN 13151-M, steril - 1 x BURNSHIELD Burn Blott 3,5 ml Sachet - 1 x Kleinschere - 2 x Vinylhandschuhe, lose - 2 x Feuchttücher - 1 x Erste-Hilfe-Broschüre DRK - 1 x Zeckenentferner (flach) (Inhaltsverzeichnis rückseitig aufgedruckt)Anwendungsbeispiele: - ideal zum Mitnehmen für den Outdoor- und Sportbereich
Preis: 7.07 € | Versand*: 5.95 € -
Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber , Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: . Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? . Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? . Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? . Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? . Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? . Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Titel der Reihe: Vahlen Praxis##, Autoren: Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: Mit Downloadbereich im Internet mit Arbeitshilfen, Keyword: Arbeitsvertrag; Arbeitszeugnis; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 357, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800637287, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238336
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
160Pcs Einfache Pflaster Transparent Wasserdicht Atmungsaktiv Blutstillende Wunden Klebstoff Verband Erste Hilfe Notfall Kit Outdoor-Tool
100% nagelneu und von hoher Qualität Erste-Hilfe-Bandage bedruckt verschiedene Cartoon-Designs, süß und schön. Sehr nützlich, um Erste-Hilfe-Bandagen aufzubewahren Erste-Hilfe-Verband ist hauptsächlich für kleine Wundschutz, fix Injektionsnadeln, Hämostatikum und entzündungshemmende Atmungsaktive hämostatische Paste Material: PE
Preis: 8.31 € | Versand*: 0.0 € -
100 Stück/Packung Vliesstoffe, medizinisches Wundverbandband, selbstklebender Verband, Erste Hilfe, atmungsaktives Pflaster, Notfall-Wundplast für Reisen
Ursprung:CN(Ursprung) Modell-Nr:Wunde Dressing Band Material: Vlies Für dich: 70mm×17mm
Preis: 5.71 € | Versand*: 0.0 €
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Kann Arbeitgeber versetzen?
Ja, Arbeitgeber haben in der Regel das Recht, ihre Mitarbeiter zu versetzen, solange dies im Rahmen des Arbeitsvertrags und der gesetzlichen Bestimmungen erfolgt. Eine Versetzung kann aus verschiedenen Gründen erfolgen, wie zum Beispiel organisatorische Veränderungen, betriebliche Notwendigkeiten oder persönliche Gründe. Es ist wichtig, dass die Versetzung angemessen und zumutbar ist und die Interessen des Mitarbeiters berücksichtigt werden. In einigen Fällen kann der Mitarbeiter der Versetzung widersprechen, wenn diese unzumutbar ist oder gegen geltende Regelungen verstößt. Es ist ratsam, sich im Falle einer Versetzung rechtzeitig rechtlichen Rat einzuholen.
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Wie kann man effektiv Erste Hilfe leisten, um im Notfall Leben zu retten?
1. Rufe sofort den Notruf an, um professionelle Hilfe zu holen. 2. Stelle sicher, dass die Person atmet und einen stabilen Puls hat. 3. Wende lebensrettende Maßnahmen wie Herzdruckmassage und Beatmung an, falls erforderlich.
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Wie kann man effektiv Erste Hilfe leisten, um im Notfall richtig zu handeln?
1. Rufe sofort den Notruf an, um professionelle Hilfe zu holen. 2. Stelle sicher, dass die Unfallstelle sicher ist, bevor du Hilfe leistest. 3. Wende die richtigen Erste-Hilfe-Maßnahmen an, wie z.B. stabile Seitenlage oder Herzdruckmassage.
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Darf mein Arbeitgeber das?
Um diese Frage zu beantworten, müsste ich mehr Informationen haben. Es gibt bestimmte gesetzliche Regelungen, die Arbeitgeber einhalten müssen, aber es gibt auch bestimmte Rechte und Pflichten, die von Arbeitsverträgen abhängen können. Es ist ratsam, sich an einen Rechtsanwalt oder eine Gewerkschaft zu wenden, um eine genaue Antwort auf Ihre spezifische Situation zu erhalten.
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